Seiring pasar berjalan benar-benar global dengan lebih banyak perusahaan yang melakukan bisnis di mil dan perbatasan, nilai daftar keterampilan bahasa asing pada resume seseorang terus meningkat.
Profesional cenderung menemukan memiliki perintah dari satu bahasa atau lebih selain bahasa Inggris memberi mereka keunggulan kompetitif yang berbeda dalam posisi pendaratan tidak hanya, tapi juga dalam gaji.
Tetap Kompetitif dalam Iklim Bisnis Global
Profesional di hampir setiap bidang cenderung menemukan organisasi dengan klien internasional sedang mengarahkan pandangan mereka pada karyawan multibahasa.
Dengan melampaui perekrutan penerjemah yang bekerja pada kontrak, perusahaan mencari profesional dengan kualifikasi yang tepat untuk bidang dan pengetahuan mereka tentang banyak bahasa. Profesional yang mahir dalam berbagai bahasa yang memberikan kualifikasi khusus industri memang menonjol untuk mempekerjakan manajer di bidang seperti manufaktur, penjualan, hukum, dan perusahaan lain.
Beberapa bahasa asing yang direkomendasikan untuk melakukan bisnis internasional meliputi Spanyol, Mandarin Cina, Arab, Rusia, Jerman dan Portugis, menurut sebuah artikel majalah Entrepreneur.
Dorongan untuk mempekerjakan profesional yang fasih dalam berbagai bahasa muncul karena lebih banyak perusahaan beralih dari mengandalkan penerjemah atau penerjemah saat melakukan bisnis di luar negeri untuk menciptakan tim in-house profesional multibahasa mereka sendiri, karena lebih banyak perusahaan menyadari keunggulan kompetitifnya dalam semakin global. pasar.
Profesional yang berbicara dan memahami bahasa lain dapat berkomunikasi langsung dengan klien asing dan memahami tantangan mereka, budaya dan kerangka kerja lainnya yang terkait dengan hubungan bisnis lintas batas internasional.
Para profesional multibahasa tidak hanya memposisikan organisasi mereka untuk menghasilkan lebih banyak, mereka juga cenderung menuai penghargaan finansial sendiri. Salary.com memperkirakan bahwa karyawan bilingual dapat memperoleh gaji pokok sebesar 5-20% dari gaji pokok jabatan. Perusahaan perangkat lunak bahasa Rosetta Stone melakukan survei pada tahun 2005 yang menunjukkan bahwa karyawan dengan kemampuan multibahasa memperoleh sebanyak $ 10.000 setahun lebih banyak daripada karyawan yang hanya berbicara bahasa ibu mereka.
CEO Memahami Nilai
Beberapa pemain top di pasar global memimpin ujian multibahasa dengan contoh CEO mereka yang juga memiliki komando lebih dari satu bahasa. Ini hanya beberapa pemimpin yang telah mengambil risiko untuk belajar bahasa lain sambil meningkatkan pemahaman mereka tentang budaya yang dilayani oleh perusahaan mereka:
- Mark Zuckerberg dari Facebook - Pendiri raksasa media sosial memiliki komando Mandarin yang sangat kuat sehingga dia bisa menjadi tuan rumah sesi tanya jawab dalam bahasa tersebut di Universitas Tsinghua di Beijing.
- Steve Jobs Apple - Sebelum kematiannya, Jobs menjadi fasih berbahasa Armenia.
- Leo Apotheker dari Hewlett-Packard - mantan CEO perusahaan tersebut menjalankan lima bahasa, termasuk bahasa Inggris, Belanda dan Ibrani.
- MJW Embroidery's Mike Whaites - Pemimpin bisnis Inggris ini belajar bahasa Swedia dalam empat bulan untuk lebih memahami klien dan budayanya. Akuisisi bahasa kedua memungkinkannya untuk mengirim email kepada klien dengan bahasa ibu mereka, menulis rencana bisnis dalam bahasa mereka dan lebih baik memenuhi kebutuhan mereka.
Para profesional yang mencari cara untuk meningkatkan resume mereka sementara berpotensi meningkatkan penghasilan mereka cenderung menemukan bahasa kedua atau bahkan ketiga menerjemahkan kesuksesan. Seiring semakin banyak organisasi yang mengarahkan pandangan mereka pada globalisasi, multilingualisme cepat menjadi komoditas yang sangat panas.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar