Perekrut selalu mencari kader berikutnya dari lulusan muda yang bersemangat dan bersemangat. Sayangnya, begitu juga scammers.
Eksekutif di UHY Advisors membunyikan alarm tentang scammers online yang telah meniru perekrut di perusahaan akuntansi, menawarkan kesempatan kerja muda yang antusias bagi peluang karir dan magang baru. Semua pemohon harus melakukan, scammers memberitahu mereka, menandatangani surat penerimaan dan memberikan informasi pribadi dan perbankan, dan dalam beberapa kasus, pembayaran tunai sehingga dapat diganti untuk bahan yang terkait dengan memulai pekerjaan baru mereka.
Rick David, CPA, CGMA, COO untuk Penasihat UHY, baru-baru ini menerima berita tentang penipuan tersebut pada sebuah pertemuan antara pemimpin perusahaan CPA di Michigan, tempat dia sebelumnya bertugas di Dewan Akuntansi negara bagian. Dia juga mengingatkan AICPA dan pimpinan firma akuntan lainnya tentang penipuan tersebut.
Awal musim panas ini, David dan pemimpin lainnya di UHY belajar beberapa siswa atau lulusan baru-baru ini telah dihubungi secara online oleh seseorang yang meniru perekrut UHY. Calon dihubungi melalui Google Hangouts dan menerima dokumen dengan kop surat UHY yang menyimpang, tata bahasa yang buruk, dan font yang tidak konsisten. Surat penawaran tersebut mencantumkan konsultan UHY yang sesungguhnya sebagai manajer perekrutan, namun nomor telepon kontak tersebut masuk ke akun voicemail Google yang tampaknya buntu.
Ketika salah satu pelamar melaporkan untuk hari pertama mereka bekerja, mereka tiba di kantor UHY untuk mengetahui tawaran pekerjaan itu palsu, kata David. Seorang pemohon melaporkan berbagi informasi pribadi dan perbankan dan uang muka untuk menerima cek pengembalian uang sebesar $ 3.000 untuk bahan persiapan pekerjaan, hanya untuk memilikinya, kata David, yang menolak untuk berbagi informasi tambahan untuk melindungi privasi pelamar.
"Anda merasa kasihan pada siswa yang berada di luar sana yang semuanya berjuang untuk menemukan tempat sehingga mereka dapat belajar tentang bisnis profesi dan menerapkan pendidikan mereka," kata David. "Ini adalah saat yang penuh tekanan untuk mencari karir, dan posisi dengan perusahaan papan atas sulit ditemukan, dan sangat berarti bagi seseorang yang memulai karir mereka. Mereka menjadi bersemangat, hanya untuk memiliki kekecewaan emosional ini. Kita harus memastikan anak-anak muda lainnya tidak menjadi mangsa ini. "
Pencari kerja harus benar-benar meneliti tawaran pekerjaan apa pun yang menyertai mereka, saran Mark Koziel, CPA, CGMA, wakil presiden eksekutif AICPA-Firm Services.
"Untuk kandidat, mereka harus rajin memastikan mereka berbicara dengan orang asli dari perusahaan," kata Koziel. "Hubungi lini perusahaan umum dan mintalah untuk berbicara dengan orang itu. Di LinkedIn, cari profil orang itu. Semua perekrut akan memiliki profil LinkedIn, jadi jika Anda tidak dapat menemukannya dan memastikan itu adalah orang yang Anda ajak bicara, itu mungkin tipuan. "
Dalam kasus calon pekerjaan UHY, mereka melaporkan mengunjungi situs web yang tampaknya sah untuk pekerjaan musim panas dan magang, kata David. Penipuan seperti ini dapat muncul bahkan di situs yang sah untuk pencari kerja seperti CareerBuilder, LinkedIn, dan Monster.com, kata Koziel.
"Setiap halaman ringkasan organisasi di LinkedIn, Glassdoor, Monster, CareerBuilder, dan lain-lain, harus eksplisit bahwa perekrut mereka akan memiliki alamat email yang sah dari perusahaan, dan orang yang diwawancarai harus pergi ke situs web perusahaan untuk memastikan pekerjaan itu nyata," Kata Koziel.
Karena penipu menggunakan nama orang sungguhan, David juga menyarankan agar merekrut mengirim rekrutmen perusahaan tersebut ke email langsung atau, seperti yang disarankan Koziel, memanggilnya untuk mengkonfirmasi bahwa tawaran tersebut sahih.
Perusahaan juga dapat membantu pelamar menghindari penipuan dengan menyertakan pernyataan di situs web mereka dan di saluran media sosial untuk menjelaskan praktik wawancara tertentu, seperti selalu melakukan wawancara langsung atau wawancara, kata David.
David berharap berbagi informasi tentang penipuan tersebut akan mencegah lebih banyak pencari kerja agar tidak menjadi korban tipu muslihat.
"Kami sangat dihormati sebagai profesi, dan saya ingin tetap seperti itu," kata David.
Sc : https://www.journalofaccountancy.com/news/2017/aug/scam-targets-accounting-job-seekers-201717348.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar