Bisnis milik wanita bermunculan dalam jumlah rekor dan, jika perusahaan-perusahaan ini menghasilkan pendapatan dan kesempatan kerja, dampak pada ekonomi Amerika Serikat bisa sangat mendalam.
Dalam laporan tahunan BAPEN BUMN yang keempat, peneliti menemukan bahwa sekitar 1.200 bisnis baru dimulai setiap hari oleh perempuan pada tahun 2014, dibandingkan dengan tahun 750 tahun sebelumnya.
Berikut adalah beberapa kesimpulan penting lainnya:
- Ada 9,1 juta bisnis milik wanita di A.S., yang mempekerjakan lebih dari 7,8 juta orang dan menghasilkan lebih dari $ 1,4 triliun pendapatan.
- Bisnis milik wanita berkembang di hampir setiap industri, memimpin pertumbuhan di delapan dari 13 bidang pekerjaan termasuk real estat, keuangan dan asuransi dan perdagangan grosir.
- Perusahaan yang dimiliki oleh wanita dari warna sekarang merupakan sepertiga dari semua bisnis yang dimiliki wanita di AS. Meskipun mereka sering mempekerjakan sejumlah kecil karyawan dan menghasilkan pendapatan yang lebih sedikit daripada bisnis wanita non-minoritas, pertumbuhan numerik mereka jauh melampaui harapan. dari semua perusahaan milik wanita.
- Meskipun bisnis milik wanita tumbuh pada tingkat 1,5 kali rata-rata nasional sejak 1997, pangsa ekonomi A.S. tetap sama seperti 17 tahun yang lalu. Perusahaan milik perempuan hanya mempekerjakan 6% dari angkatan kerja negara dan menyumbang kurang dari 4% pendapatan bisnis.
Sebagian besar laporan saat ini sangat menggembirakan, namun jelas masih banyak yang harus dilakukan jika negara tersebut memanfaatkan sepenuhnya potensi wirausahawan perempuan. Untuk mengajukan solusi, penting untuk memahami alasan di balik perbedaan ukuran antara bisnis pria dan wanita.
Menurut Sangeeta Bharadwaj Badal, Ph.D., seorang konsultan senior Gallup dan peneliti utama dalam kewirausahaan, banyak alasan untuk perbedaan tersebut berakar pada bias budaya dan perbedaan gender.
Bisnis milik wanita lebih kecil dan kurang menguntungkan dibandingkan bisnis milik laki-laki karena biasanya terkonsentrasi di industri dan sektor yang ramai, kurang produktif dan kurang menguntungkan, seperti layanan pribadi atau perawatan kesehatan, kata Badal. Hal ini dapat dikaitkan dengan pola sosial di mana pemilik perempuan sering berkumpul di industri yang paling tidak menarik bagi rekan pria, kata Badal, atau, sebagaimana ditunjukkan oleh penelitian, dapat timbul dari perbedaan tujuan bisnis antara pria dan wanita.
Misalnya, pemilik bisnis wanita lebih cenderung mendefinisikan kesuksesan dalam hal pribadi daripada pada keuntungan murni. Mereka mungkin menempatkan prioritas yang lebih tinggi pada keseimbangan kehidupan kerja daripada pria, jadi mereka akan memilih bisnis dengan keuntungan lebih rendah yang memberi mereka fleksibilitas lebih. Dan, seperti yang Badal jelaskan, pria biasanya memanfaatkan pengaruh jejaring sosial untuk bisnis lebih banyak daripada wanita, yang jaringannya pada umumnya lebih bersifat pribadi.
Lebih jauh lagi, perempuan cenderung tidak dianggap memiliki tingkat keterampilan atau pengalaman yang sama dengan rekan kerja laki-laki, dan mereka sering menolak pinjaman finansial yang akan membantu mereka membangun bisnis mereka, atau hanya diberikan sebagian dari apa yang diterima oleh pengusaha laki-laki.
Hasil akhir dari perbedaan ini adalah peluang yang terlewat, kata Badal. Dengan pendidikan yang sama tersedia bagi perempuan sebagai laki-laki, ditambah dengan kesediaan mereka mempertaruhkan gagasan dan bakat mereka, A.S. akan bijaksana untuk mendorong gerakan kewirausahaan ini.
"Wanita adalah 50% dari populasi AS dan harus menciptakan 50% perusahaan baru dan pekerjaan baru," kata Badal, menambahkan bahwa keragaman gender dalam kepemilikan bisnis juga dapat mendorong ekonomi yang sukses dengan menyediakan akses ke sumber berharga yang mungkin diabaikan. .
"Masalah sebenarnya di tangan tidak membuat lebih banyak wanita memulai bisnis, namun memberikan dukungan kepada wanita yang sudah menjalankan bisnis untuk memungkinkan mereka menumbuhkan perusahaan mereka ke tingkat berikutnya," demikian terbitan OPEN.
Laporan tersebut kemudian menyarankan bahwa kebijakan dan dukungan programik digunakan untuk menargetkan bisnis dengan lima sampai sembilan karyawan, dan mereka yang mencapai nilai jutaan dolar.
Bisnis milik wanita mungkin merupakan kesempatan untuk menyuntikkan inovasi dan semangat akar rumput ke dalam struktur perusahaan sambil membantu mendorong pemulihan ekonomi A.S.
Sc : newenglandcollegeonline.com/resources/business-administration/women-entrepreneurs-poised-for-economic-impact/
Tidak ada komentar:
Posting Komentar